香港博士不要双非,双非申请香港博士

大家好，香港今天小编关注到一个比较有意思的博士不双话题，就是非双非申关于香港博士不要双非的问题，于是请香小编就整理了3个相关介绍香港博士不要双非的解答，让我们一起看看吧。港博

1. 双非博士最后去哪了？
2. 双非硕士读双非博士吗？
3. 我儿子非985、香港211学校在读博士，博士不双第四轮学科排名列前十位，非双非申能进什么样学校任教？

双非博士最后去哪了？

博士毕业后，请香一般说来，港博到学校特别是香港高校里工作，做教师和专职研究人员。博士不双也可以到科研院所从事研究工作。非双非申

当然也有不少人，请香去创业，港博当公务员或到企事业单位从事与专业有关或无关的工作。当然双非高校博士毕业生毕业后，就业可能受到一定的限制，但绝非绝对。

有许多双非高校在某些领域，部门和企业都有很好的声望，人脉和机会。

一般来说，985、211高校的博士就业率是非常高的，基本上能达到100%，主要去向是高校、研究院、***和事业单位、国企、大型民营企业等等。

而因为博士培养定位并无本质区别，所以双非高校博士的就业去向和985、211高校基本上是一样的，就业率也不差，就是去的单位层次可能是有一定差距。

双非硕士读双非博士吗？

双非硕士选择双非博士的利弊需慎重考虑。

有利方面：跨越学术门槛相对容易，竞争压力较小，熟悉环境和师资，有利于快速融入科研氛围。

不利方面：学术***和科研平台有限，就业竞争力可能受限，缺乏优质导师指导，限制未来学术发展潜力，可能导致学术瓶颈。

这个是不一定的。双非院校的硕士研究生如果要读博士。那么可以通过考博和直博两种方式。但是这两种方式只要学生能力强，是都可以读名校博士的。而且大部分学生应该是会选择名校来读博的。毕竟名校的师资水平和学术能力都是很强的。

我儿子非985、211学校在读博士，第四轮学科排名列前十位，能进什么样学校任教？

这要看你儿子读博士期间发文章情况了，有一区文章到西部地区的211还是可以的，如果有top期刊的东部沿海211做个师资博后就可以留下来了，二区有几篇的话西部211也有机会，如果文章一般的话，就到地级市院校了，河南很多地市高校求贤若渴啊，条件给的很高，一些地级市的高校，为了引进个年轻博士，***如有篇一区文章，安家费最多能给到80万，还给学校房子媳妇安排工作！河南欢迎你儿子！我一山东人就是被这吸引来了！

我建议先到名牌大学或者国外做博士后，如果发文章较多，份量较重，就可能到好的大学做教师，现在看，你儿子就是一般院校博士，含金量不高，想做高校教师，至少要到三四以下线城市大学做教师，或者到公司工厂去工作，一二线城市重点大学要的是海归博士，就是一二线城市普通本科也得211，985大学博士。

答题/帅小西De--期待为您解惑！

以目前各类高校的人才引进政策来看，双非院校的博士毕业后留本校比较难，但是找一所不错的双非院校任职还是可以的。2017年学科评估前10名，大致在A-或B+（并列第10的高校可能不少），通俗的讲就是行业院校的知名专业，如农林类院校的优势专业。小西对于理工科相对熟悉些，将以理工科这样的双非院校博士为例聊聊。

近几年，双非院校引进人才水涨船高，就算985、211院校的博士同样2/3延期，每年整体5万余的博士生涌入社会，少量进入企事业单位、研究所，大部分依然选择各类高校，如长沙某双非院校年引进各类博士约80-100人。

因之前双非院校留下太多本校博士，较大规模的"近亲繁殖"导致科研产出不高，2015年以后双非院校本校博士想留校非常难，不少院校人事处直接一句“仅限双一流院校博士生”将引进之门给关死。当然，要是本校大牛团队，每年留2个本校博士也不算难事，关键是看你在读的团队带头人能力和是否有留你的心思。

4月初，小西和几个长沙的老师一起聚餐，他们参加了今年工信部组织的几场博士招聘，貌似这2天好像在武汉大学专场，之前长沙是中南大学专场。在100余所引人高校中，地方性双非院校为主，中西部省会高校青睐于双一流院校毕业博士，对本科院校没有较大限制。长沙双非院校中，南华大学（聚餐的南华老师参加了几场巡回招聘）算是招聘现场应届博士生较为感兴趣的。广东工业大学等发达区域高校，只接受国内985大学博士走“师资博士后”，无法直接给予入职和编制。不过，他们在招聘中也发现一些问题，如不少博士期望值过高，不了解近2年博士求职的压力，被“抢”的永远是少数拔尖博士，而不是达到毕业要求的普通博士，最终彼此"看对眼"的很少。

博士求职的硬通货-"论文"，理工科尤其是看"SCI论文"，注意只认可一作、通讯作者，如共同一作、共同通讯不少院校不认可的，仅认可排名在前面的。之前，小西建议过不少朋友联系博士生导师时，除了看导师的学术水平、地位、团队氛围，记得看看导师团队毕业博士的论文归属情况。不少课题组的博士生论文仅署名为二作（符合毕业要求）或共同一作，团队年轻导师一作（职称晋升压力，当然全程肯定有指导和修改、润色文章等），课题组带头人为通讯作者。这样的论文不管几区，求职是经常不被认可的，尤其是想去双非院校，这类院校在资格审查上比较"耿直"，不会认可你所的"国际通例"。

不清楚你儿子博士期刊的科研产出，尤其是SCI论文情况（中科院分区和数量）。以长沙为例，部分双非院校的引进人才标准中II类博士最低标准为3篇中科院三区的SCI论文或1篇中科院三区SCI论文+2篇核心等，部分院校还有所提升，如要求必须有一篇SCI论文影响因子IF高于5等。不过，近些年引进博士中不少都是几篇中科院一区SCI论文的I类博士。当然，达到最低要求不一定有机会进入这样的高校任职，得经过试讲和考核，关键就是课题组/团队带头人是否认可，想引入什么研究方向的博士补充进团队。

博士生求职，导师的推荐和个人的科研成果都非常关键，如部分学术水平、圈内地位较高的博士生导师，往往会将自己的博士生推出去或留下来。之前，在学术群内也经常看到不少团队缺人，希望引入某某专业的博士，望大家可以帮忙推荐等。

到此，以上就是小编对于香港博士不要双非的问题就介绍到这了，希望介绍关于香港博士不要双非的3点解答对大家有用。

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